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DESCRIZIONE

Il cambiamento non è un evento; è un processo. Il cambiamento può avvenire velocemente e, in alcune situazioni, può essere urgente! Tuttavia, occorre del tempo agli individui per cambiare metodo di lavoro. Il processo di cambiamento non implica semplicemente introdurre nuovi sistemi, ma consiste nel guidare le persone verso un nuovo metodo di lavoro, ed è vitale guidare il cambiamento fino al compimento! È importante riconoscere che il tuo ruolo è sostenere i singoli durante la transizione e rimuovere gli ostacoli che possono intralciare un’agevole transizione da un processo all’altro. Questo corso fornisce le strategie per guidare i cambiamenti all’interno di un’organizzazione, inclusi efficaci approcci per introdurre e comunicare il cambiamento. Fornisce inoltre concrete strategie su come trattare le origini della resistenza dei dipendenti al cambiamento e per rimuovere ostacoli organizzativi al fine di assicurare il compimento della transizione.

DESTINATARI
Supervisori, manager, direttori e singoli che desiderino sviluppare le loro abilità di leadership

Basi di leadership: Guidare il cambiamento

79.00 IVA incl.

Durata del corso

1h

Crediti Professionali

0

Attivazione Corso

entro 48h dall'ordine

Crediti universitari

0

Pagamenti Sicuri

con crittografia SSL

Crediti Medicina

0

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Lingua del corso
Italiano
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