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La consegna del green pass al datore di lavoro e le altre regole

LA CONSEGNA DEL GREEN PASS AL DATORE DI LAVORO E LE ALTRE REGOLE
La legge 165/2021 in vigore dal 21 novembre aggiorna le indicazioni per i datori di lavoro e i lavoratori sullโ€™obbligo di GREEN PASS nei luoghi di lavoro.

La consegna del green pass al datore di lavoro
Nellโ€™articolo 1, 5 (Disposizioni urgenti sullโ€™impiego di certificazioni verdi COVID-19 in ambito lavorativo pubblico) si chiarisce che:

5. I datori di lavoro di cui al comma 4, primo periodo, definiscono, entro il 15 ottobre 2021, le modalitร  operative per lโ€™organizzazione delle verifiche di cui al comma 4, anche a campione, prevedendo prioritariamente, ove possibile, che i controlli siano effettuati al momento dellโ€™accesso ai luoghi di lavoro, e individuano con atto formale i soggetti incaricati dellโ€™accertamento e della contestazione delle violazioni degli obblighi di cui ai commi 1 e 2. I datori di lavoro forniscono idonea informativa ai lavoratori e alle rispettive rappresentanze circa la predisposizione delle nuove modalitร  organizzative adottate per le verifiche di cui al comma 4. Le verifiche delle certificazioni verdi COVID-19 sono effettuate con le modalitร  indicate dal decreto del Presidente del Consiglio dei ministri adottato ai sensi dellโ€™articolo 9, comma 10. Il Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta dei Ministri per la pubblica amministrazione e della salute, puรฒ adottare linee guida per la omogenea definizione delle modalitร  organizzative di cui al primo periodo. Per le regioni, le province autonome e gli enti locali le predette linee guida, ove adottate, sono definite dโ€™intesa con la Conferenza unificata di cui allโ€™articolo 8 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281. Al fine di semplificare e razionalizzare le verifiche di cui al presente comma, i lavoratori possono richiedere di consegnare al proprio datore di lavoro copia della propria certificazione verde COVID-19. I lavoratori che consegnano la predetta certificazione, per tutta la durata della relativa validitร , sono esonerati dai controlli da parte dei rispettivi datori di lavoroโ€.

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